Mise à jour le jeudi 4 août
Convention signée ce jour à 9h20.
Selon la Conseillère qui nous a reçus, 30% des demandes de renouvellement de CUI ont été refusées dont une infime partie étaient des contrats aidés factices.
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Voici comment oeuvrer pour rapprocher le Pôle Emploi
de votre employeur.
Voir : Pôle Emploi : éloigner le décideur de l'employeur (1)
Pour obtenir ce rendez-vous pour la signature d'une nouvelle convention de Contrat Unique d'Insertion, j'ai proposé à la signature de mon Honorable Président une lettre recommandée adressée à la Direction Régionale du Pôle Emploi d'Ile-de-France en y joignant :
- Le rapport de notre Assemblée Générale annuelle du 22 mai 2011
- Le Procès-Verbal de ladite Assemblée Générale
- Le Rapport de formation du salarié pour la période des 6 mois de la dernière convention
Ce dossier a été adressé le 26 juillet, avec copie par courriel le lendemain à 9h55 à l'Agence locale du Pôle Emploi.
La réponse ne s'est pas faîte attendre.
A 13h49 le même jour jour, l'Agence a été autorisée par la Direction Régionale à nous donner le rendez-vous sollicité le 12 juillet (15 jours pour mettre une croix dans la case "Accepté" du formulaire - voir l'article précédent). Ce qui prouve que la communication entre la Direction Régionale à Noisy le Grand et Paris fonctionne à merveille.
Il faut simplement savoir la stimuler.
Je serai donc de nouveau salarié de AIDEMA 19.
Les 3 exemplaires du contrat sont prêts pour la signature du Président.
Tout s'est éclairé au moment où j'ai compris que mon Employeur devait se mettre au service du Pôle Emploi, et non pas l'inverse. Et qu'il convenait par conséquent d'apporter du grain à moudre au Pôle Emploi pour l'aider à prendre la décision d'autoriser l'Agence à nous donner rendez-vous.
Question : fallait-il se fendre d’une lettre et d’un dossier dont
l’expédition a coûté 6,18 € ?
A cela la réponse tient dans l'alternative entre deux postures : celle des partisans du lâcher prise et celle des partisans du faut pas lâcher (l’affaire).
Les premiers sont les légitimistes, les optimistes
idéalistes, celles et ceux qui font confiance à Papa, à Dieu, au Chef, au Président en matière d’administration de leurs choses publiques et privées, au risque d’être victimes de leur
candeur. Leur foi dans l’homme et les systèmes en place est incommensurable. Leur énergie se veut positive et constructive, quand bien même faut-il beaucoup détruire pour bâtir leur
monde, et leur arritude résignée et fataliste. Ils voient la bouteille à moitié pleine, et s’intéressent peu ou pas à la
bouteille à moitié vide. Et quand ils s'y intéressent c'est trop souvent pour se plaindre du poids du vide, et surtout du coût qu'il représente à leurs yeux. Le mieux en la circonstance
eût été à leurs yeux d'attendre (Wait and see).
Les autres sont les anticipateurs vigilants un tantinet obsessionnels, des pessimistes réalistes qui essaient de (pré)voir le (mauvais) coup d’avance, quitte à se tromper sur la véritable nature de l’adversaire en exagérant sa puissance, ou en lui attribuant de sombres intentions. Ils pèchent par méfiance ou par défiance, parfois jusqu’à l’excès; ce qui peut les conduire à la paranoïa qui est un syndrome de la schizophrénie.
Je regrette de l’avouer : je me range dans le second camp.
Ainsi les battants conquièrent-ils le monde pour créer des richesses matérielles. Les légitimistes les suivent; tandis que les bateleurs dont je suis tentent de préserver des richesses humaines menacées. Ils voient la bouteille à moitié vide tout en sachant qu’ils vivent de et dans la bouteille à moitié pleine.
Alors pour répondre à ma question, je conclurai en disant qu’il n’était peut-être pas nécessaire de se fendre d’un dossier et que la Direction Régionale du Pôle Emploi aurait quoi qu’il en soit accepté que l’Agence locale nous donne rendez-vous. Ce que je veux croire car je ne saurais préjuger de la conscience professionnelle des cadres de Pôle Emploi même en période de sous effectif pour cause de congés payés bien mérités; mais rien ne permettait de l’affirmer.
Et le temps s'écoulait comme le sable dans le sablier.
En revanche en adressant notre dossier, nous avons présenté les arguments qui légitiment notre demande en communiquant les informations qui éclairent le contexte et les enjeux que représente cet emploi.
Et ce qui importe, c’est que nous avons maximisé nos chances d’obtenir l'autorisation de rendez-vous, et d'accélérer la prise de décision. Et si nous ne l’avions pas fait, nous aurions à coup sûr regretté de ne pas avoir joué cette carte au bon moment.
Cette expérience semble indiquer qu'il est - encore ? - possible de trouver des réponses à la (re)centralisation bureaucratique colbertiste en
imaginant des solutions "innovantes, inédites, insolites" en période de coupes claires dans les dépenses publiques ! ![]()
La Direction Régionale d'Ile-de-France du Pôle Emploi attendait peut-être simplement que nous démontrions notre môôôôtivation.
Le saura-t-on jamais ? Toute relation a sa part de mystère.
Les mystères du Pôle Emploi sont profonds.
J'ai dit
Plume Solidaire
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